中外工作方式及习惯对比（二）

内因：

1， 对信息的重视程度。

老外对于信息是非常重视的，他们习惯将事情进展中的所有信息全部记录下来，因此我经常看到共事的老外基本上笔记本不离手，时时刻刻地在劈里啪啦打字。她对我说，老外之所以喜欢记录，是因为他们喜欢大量的信息，信息越多，他们心里越有底，他们喜欢控制这些信息。老外对于信息的重视也体现在网站等现代化管理工具的使用上。不知道国内的大公司有多少是有一整套企业内部工作流式的或者信息汇总的网站，我使用过LF的内部网站，信息量之大令人惊讶，而且几乎所有的开发工作流程都可以在网站上完成。这恰恰符合了老外喜欢规则和制度的特点。这方面，也许国内公司作的还不够好。

2， 规则与制度。

老外很笨，他们喜欢规则和制度，无规矩不成方圆似乎在老外心里更加像圣经一样。尽管从社会或者管理的角度来讲，遵守规则和制度对于大家都是有好处的，不过在国内这种刚发展还不完善的环境当中，太执著于规则和制度反而会降低工作效率。而国人的圆滑和随机应变则在某些时候会大派用场。当然，事情都是两方面的，老外的规则制度至上对于其整体发展来说是有益处的，它的益处更像是一种长期效应。而国人的短兵相接则是在短期内产生明显的效应。而对于长期来说，也许并不是好事。如何融二者之长，也是目前我思考较多的问题之一。（变革总是很辛苦的事情。）