逐渐找到感觉

当这个部门的“二把手 ”已经有一段时间了，前面一段时间一直有一些困难缠绕着我。
1、我是同他们同级升上来的，跟部门成员之间的关系是近还是远一直犹豫不定。毕竟我应该属于温和派的，不想跟部门成员之间的距离拉得太远，我喜欢大家很亲热的关系，不过弊端就是如果他们不干活或者不努力，我的办法就不多了。
2、另一方面问题就是我身为二把手，但是仍然带项目，繁多的琐事经常让我无暇顾及自己的项目，造成项目工期拖延，我本身有不可推卸的责任。
3、部门气氛不是很好，有活就干，每活就上网聊天，内部交流欠缺，整体战斗力低下。

经过我一段时间的努力，上面的三个问题基本上解决得差不多了，至少我可以很自豪地说，我们部门正在呈成长姿态。
1，适当的高姿态一些，可以让距离拉开一些，尽量微笑而不是大笑，现在可以感觉到他们承认我是领导了，而且是个温和的领导。对于我的工作安排，他们也都比较理解和信任，我个人非常满意这种结果。
2、虽然工作繁忙，不过我使用了google的中文日历，而且有了国内mangbar的帮助。再加上好友谢文铮同学专门为我作的一个记事提醒的小软件，使我在工作上逐渐找到感觉，虽然还是很忙，但忙的有秩序，已经可以安排比较重要的事情先作，不重要的事情排后这种基本的做事方法了。建立自己的工作安排原则以后感觉轻松了很多。在这里真的是要感谢谢同学，同时感谢google 和mangbar。
3、十一节前先筹划了美工部的活动细节，同时上报了一把手，虽然 一把手因为工作很忙没有给我详细的答复，不过为了不让成员们失望，我仍然很坚决的推动了这个绝对有利的活动。今天下午开始了活动的第一期，我在活动上把我的初衷拿出来讲给大家听，希望整个美工团队能形成一个学习交流的氛围，虽然之后我因为有其他会议安排而没有完整的参加活动，不过我相信，通过这种活动会调动起美工部很大的积极性，这对于我们的工作是非常有益的。而美工部活动只是我计划中的一部分，我的目的是让整个部门内部形成一种良好的学习交流氛围，把我们的部门建设成一个自成长的部门。

相信明天会更好，我的格言！